மாஸ்லோவின் பிரமிடு: அது என்ன, கருத்து மற்றும் வரையறை

Pir Mide De Maslow Qu Es







சிக்கல்களை அகற்ற எங்கள் கருவியை முயற்சிக்கவும்

மாஸ்லோவின் பிரமிட்டைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்களா, அது எப்படி சிறப்பாகவும் சிறப்பாகவும் இருக்க உதவும்?

தி மாஸ்லோவின் பிரமிடு இது மனிதனின் தேவைகளை விளக்கும் ஒரு சுவாரஸ்யமான கருத்து.

நீங்கள் உலகில் ஈடுபட்டிருந்தால் உளவியல் அல்லது வணிகம், நிச்சயமாக நீங்கள் மாஸ்லோவின் பிரமிடு பற்றி கேள்விப்பட்டிருப்பீர்கள். பிரமிடு பெரும்பாலும் சந்தைப்படுத்தலில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது ஒரு திட்டம் ஒரு வரிசையில் மனித தேவைகள் . இந்த கருவி பெரும்பாலும் மக்களின் உந்துதல்கள் மற்றும் ஆசைகளைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

ஆய்வுத் துறை எதுவாக இருந்தாலும், மனிதத் தேவைகள் மற்றும் உந்துதல்களைப் பற்றி பேசும்போது, ​​மாஸ்லோவின் பிரமிடு எப்போதும் மேற்கோள் காட்டப்படுகிறது. இந்த கருத்து மற்றும் அதை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதைப் பற்றி நீங்கள் மேலும் புரிந்து கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் சரியான இடத்தில் இருக்கிறீர்கள்.

மாஸ்லோவின் பிரமிடு, அதன் உருவாக்கியவர் மற்றும் அதன் நடைமுறை பயன்பாடுகள் பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே. படித்து பாருங்கள்:

மாஸ்லோவின் பிரமிடு என்றால் என்ன?

தி மாஸ்லோவின் பிரமிடு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது மாஸ்லோவின் தேவைகளின் வரிசைமுறை , 1950 களில் அமெரிக்க உளவியலாளரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு கருத்து ஆபிரகாம் எச். மாஸ்லோ . தனிநபராக இருந்தாலும் அல்லது தொழில் ரீதியாக இருந்தாலும் ஒரு நபர் திருப்தி அடைய தேவையான நிபந்தனைகளின் தொகுப்பைத் தீர்மானிப்பதே இதன் நோக்கம்.

கோட்பாட்டின் படி, மனிதர்கள் தேடி வாழ்கின்றனர் சில தேவைகளின் திருப்தி . உளவியலாளரைப் பொறுத்தவரை, இந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான வாய்ப்பே தனிநபர்களிடையே உந்துதல் சக்தியை உருவாக்குகிறது.

இந்த தேவைகளின் வரிசைமுறையை நிரூபிக்க மாஸ்லோவின் பிரமிடு பயன்படுத்தப்படுகிறது. அதாவது, இது மிகவும் அடிப்படை (பிரமிட்டின் அடிப்பகுதி) மற்றும் மிகவும் விரிவான (மேலே) எது என்பதை விவரிக்கிறது. அடிப்படை தேவைகள் கருதப்படும் உயிர்வாழ்வதற்கு அவசியம் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை திருப்தியை அடைய மிகவும் சிக்கலானது அவசியம்.

விளக்கப்பட பிரமிடு இதோ:

நீங்கள் பார்க்கிறபடி, பிரமிடு ஐந்து நிலைகளைக் கொண்டுள்ளது: உடலியல் , பாதுகாப்பு , காதல் மற்றும் உறவுகள் , மரியாதை மற்றும் தனிப்பட்ட நிறைவு . உரையின் போக்கில், ஒவ்வொன்றையும் சிறப்பாக விளக்குவோம்.

ஆபிரகாம் மாஸ்லோ யார்?

ஆபிரகாம் ஹரோல்ட் மாஸ்லோ (1908 - 1970) ஒரு அமெரிக்க உளவியலாளர் மற்றும் ஆராய்ச்சியாளர். அவரது மிகவும் பரவலான வேலை சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி தேவைகளின் வரிசைமுறை ஆகும்.

உளவியலாளர் ஆராய்ச்சி மையத்தை நிறுவி, எம்ஐடியில் பணியாற்றினார் அன்று குழு இயக்கவியலுக்கான தேசிய ஆய்வகங்கள் .

தேவைகளின் பிரமிடுக்கு கூடுதலாக, மாஸ்லோ குழு இயக்கவியல் மற்றும் தொடர்புகள் மற்றும் மோதல் தீர்க்கும் நுட்பங்கள் பற்றிய ஆராய்ச்சியிலும் பணியாற்றியுள்ளார்.

மாஸ்லோவின் தேவைகளின் வரிசைமுறை

மாஸ்லோவுக்கு, மனித தேவைகள் அவசியம் படிநிலைப்படி திருப்தி அடையுங்கள் . அதாவது, உங்கள் பாதுகாப்புத் தேவைகளைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்கத் தொடங்குவதற்கு முன், ஒரு தனிநபர் முந்தைய பிரிவில் உள்ள அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

பிரமிட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு படிநிலைகளையும் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் பேசலாம்:

உடலியல் தேவைகள்

இவை பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டிய மிக அடிப்படையான தேவைகள் ஆரோக்கியமான உடலை பராமரித்து உயிர்வாழ்வதை உறுதி செய்யவும் . அவை, எடுத்துக்காட்டாக:

  • செயல்முறைகள் ஹோமியோஸ்டாஸிஸ் (உடல் வெப்பநிலை உணர்வு, ஹார்மோன் செயல்பாடு, மற்றவற்றுடன்)
  • செயல்முறைகள் சுவாசம் , கனவு மற்றும் செரிமானம்
  • திருப்தி பசி மற்றும் மற்றும்
  • கிடைப்பது தங்குமிடங்கள்

இந்த திருப்தியான தேவைகள் இல்லாமல் ஒருவர் பிரமிட்டின் அடுத்த நிலைகளைப் பற்றி கவலைப்பட முடியாது என்று மாஸ்லோ நம்பினார்.

உணவுக்கான அணுகல் மாஸ்லோவின் உடலியல் தேவைகளில் ஒன்றாகும்.





பாதுகாப்பு தேவைகள்

பாதுகாப்பின் தேவை ஒரு தங்குமிடம் இருப்பதை விட அதிகமாக உள்ளது. சில உதாரணங்களைப் பாருங்கள்:

  • ஸ்திரத்தன்மை தொழிலாளர் : உத்தரவாதமான வருமானம்
  • பாதுகாப்பு உடல்ரீதியாக : பாதுகாப்பான புகலிடம், அச்சுறுத்தல் பாதுகாப்பு
  • பாதுகாப்பு சுகாதாரமான : திட்டங்கள் உடல்நலம் , நோய் காரணமாக இல்லாதது.
  • பாதுகாப்பு குடும்பம் : ஆயுள் காப்பீடு
  • இன் பாதுகாப்பு சொத்து : வீட்டு உரிமை, உங்கள் சொத்து பாதுகாப்பு.

அதாவது, பிரமிட்டின் இந்த நிலை பாதுகாப்பு உணர்வுகள் மற்றும் தனிநபரின் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கான தீர்வுகளின் உத்தரவாதங்களைக் கையாள்கிறது.

சுகாதாரத் திட்டங்கள் பாதுகாப்புத் தேவைகளுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு.



அன்பும் உறவும் தேவை

இந்த தேவைகள் a உடன் தொடர்புடையவை சொந்தம் மற்றும் நெருக்கம் உணர்வு மனித மகிழ்ச்சிக்கு இரண்டு முக்கிய காரணிகள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாங்கள் சமூக ரீதியாக உருவாகிறோம். உந்துதல் திட்டங்களுக்கு குழு மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நல்ல உறவு முக்கியம். சில உதாரணங்களைக் காண்க:

  • நட்புகள்
  • குடும்பம்
  • காதல் உறவுகள்
  • தனியுரிமை
  • பிளாட்டோனிக் நெருக்கம்
  • குழு உறுப்பினர் அல்லது சமூகங்கள் (தேவாலயம், பள்ளி, செயல்பாட்டுக் குழுக்கள், பொதுவான ஆர்வக் குழுக்கள்)
  • அடையாளம் மற்றும் சகாக்களுடன் ஏற்றுக்கொள்வது.

நெருக்கம் மற்றும் அன்பின் தேவை இந்த மட்டத்தில் குறிப்பிடப்படுகிறது.

மதிப்பீட்டு தேவைகள்

உறவுகளைப் பாதுகாப்பதைத் தவிர, மனிதர்களுக்கும் தேவை பாராட்டப்பட்டதாக உணர்கிறேன் அவற்றில். அதாவது, உங்கள் திறனை அங்கீகரிக்கும் திறனை நீங்கள் வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். உங்களுடைய தோழர்களும் உங்களுக்குத் தேவை அவற்றின் மதிப்பை அடையாளம் கண்டு அடையாளம் காணவும் குழுவில். சில உதாரணங்களைக் காண்க:

  • மதிப்பு
  • நம்பிக்கை
  • சாதனைகள் மற்றும் சாதனைகள்
  • இடையே அங்கீகாரம் ஜோடிகள்
  • நான் மதிக்கிறேன் மற்றவர்களுக்கு
  • நான் மதிக்கிறேன் அதற்காக மீதமுள்ளவை

சாதனை மற்றும் அங்கீகாரமும் முக்கியமான தேவைகள்.

தனிப்பட்ட சாதனை தேவைகள்

இவை மனிதனின் மிகவும் சிக்கலான தேவைகள். இருப்பினும், அவை தனிநபருக்கு அவசியமானவை உண்மையான தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை நிறைவை அடைய. பரிசோதித்து பார்:

  • ஒழுக்கம் : உங்கள் சொந்த தார்மீக அமைப்பை வரையறுத்து பின்பற்றவும்
  • மதிப்புகள் : உங்கள் முக்கிய மதிப்புகளை அறிந்து கடைப்பிடிக்கவும்
  • சுதந்திரம் : தன்னம்பிக்கை மற்றும் சுதந்திரம்
  • படைப்பாற்றல் : தனிநபர் அவர்களின் புதுமையான திறன்களை பயிற்சி செய்ய அனுமதிக்கும் வழக்கமான.
  • தன்னிச்சையானது : உங்கள் எண்ணங்களுடன் உண்மையாகவும் சீராகவும் செயல்படும் திறன்.
  • கட்டுப்பாடு : உங்கள் உணர்ச்சிகளையும் செயல்களையும் கட்டுப்படுத்துங்கள்
  • சுய அறிவு : உங்கள் இலக்குகள், சாத்தியங்கள் மற்றும் பலவீனங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

அந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய கடின உழைப்பு, பிரதிபலிப்பு மற்றும் சுய விழிப்புணர்வு தேவை. எனினும், இது மிகவும் பயனுள்ள பயணம்.

சுய நிறைவு மாஸ்லோவின் பிரமிட்டின் உச்சியில் உள்ளது.





மாஸ்லோவின் பிரமிடு பற்றிய மற்ற உண்மைகள்

மாஸ்லோ தனது பிரமிட்டை உருவாக்கிய பிறகு மற்ற மூன்று தேவைகளை அடையாளம் காட்டுகிறார் என்பதையும் கருத்தில் கொள்வது சுவாரஸ்யமானது. அவை:

  • கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் தனிநபர் தன்னைச் சுற்றியுள்ள உலகத்தைக் கற்றுக்கொள்ளவும் அறியவும் மற்றும் புரிந்துகொள்ளவும் ஆர்வமாக உள்ளார்.
  • அழகியல் திருப்தி தேவை : முழுமை, சமச்சீர்மை, அழகு மற்றும் கலைக்கான தேடல்.
  • மீறல் தேவை நம்பிக்கை, ஆன்மீகம், இயற்கையுடனான தொடர்பு, இறப்பை ஏற்பது.

எனவே, படிநிலை அமைப்பு பின்வருமாறு:

  1. தேவைகள் உடலியல்
  2. தேவைகள் பாதுகாப்பு
  3. தேவைகள் உறவு
  4. தேவைகள் மதிப்பீடு
  5. தேவைகள் அறிவாற்றல் அல்லது கற்றல்
  6. தேவைகள் அழகியல்
  7. தேவைகள் சுய உணர்தல்
  8. தேவைகள் மீறல்

புதுப்பிக்கப்பட்ட பிரமிட்டின் தேவைகளில் கற்றல், அழகியல் மற்றும் மீறல் ஆகியவை அடங்கும்.

கூடுதலாக, மாஸ்லோவின் பிரமிட்டின் சில பண்புகளை முன்னிலைப்படுத்துவது முக்கியம்:

  1. ஒரு படி நிறைவேற்றப்பட வேண்டும், குறைந்தது ஓரளவு , அதனால் தனிநபர் அடுத்த படிநிலைக்கு நகர்கிறார்.
  2. சுய உண்மைப்படுத்தல் தேவைகள் முழுமையாக பூர்த்தி செய்யப்படவில்லை எப்போதும் புதிய குறிக்கோள்கள் எழுகின்றன.
  3. தி தேவைகள் உடலியல் மனிதர்களுடன் பிறந்தவர்கள், அதாவது இனங்கள் அனைவருக்கும் பொதுவானவை . அவர்கள் அனுபவிக்க எளிதானது.
  4. ஒரு குழுவின் கூறுகளை வெல்வதன் மூலம், தனிநபர் அடுத்த நிலைக்கு அவர்களைத் துரத்த ஊக்குவிக்கப்படும் படிநிலையில்.
  5. விரக்திகள், அச்சங்கள், கவலைகள் மற்றும் பாதுகாப்பின்மை என விளக்கலாம் சில தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறியதன் விளைவுகள்.

மாஸ்லோவின் உந்துதல் கோட்பாடு

தேவைகளின் வரிசைமுறை மக்களை விளக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது. பல தத்துவார்த்தக் கண்ணோட்டங்களில், உந்துதல் என வரையறுக்கப்படுகிறது செயல்கள் அல்லது நடத்தைகளுடன் விருப்பத்தின் ஒன்றியம் ஒரு தேவையை பூர்த்தி செய்ய. இந்த வரையறையின் மூலம், மாஸ்லோவின் பிரமிடு இந்த சமன்பாட்டில் எங்கு பொருந்துகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது எளிது.

மாஸ்லோவின் கோட்பாடு அவர்களின் உந்துதல்களை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

அடுத்த நிலைக்குச் செல்வதற்கு முன் ஒரு நிலை வழங்கப்பட்டிருக்க வேண்டும் என்ற விதி இருந்தபோதிலும், பிரமிடு இப்போது தெரிகிறது மிகவும் நெகிழ்வான அமைப்பு . உதாரணமாக, ஒரு மட்டத்தில் சில காரணிகள் உந்துதலுடன் தொடர்புடையதாக இருக்காது. இதற்கிடையில், யாரோ ஒருவர் உங்கள் தேவைகளை பல்வேறு நிலைகளில் பூர்த்தி செய்ய தீவிரமாக பார்க்கிறார்.

உதாரணமாக, ஒரு நபர் அவனால் தூண்டப்படுகிறார் தொழில் இந்த அனைத்து காரணிகளாலும் தூண்டப்படலாம்:

  • ஸ்திரத்தன்மை நிதி (நிலை 2)
  • சொந்தமானது ஒரு குழுவிற்கு (நிலை 3)
  • இடையே அங்கீகாரம் ஜோடிகள் (நிலை 4)
  • நான் மதிக்கிறேன் மற்றவர்களுக்கு (நிலை 4)
  • சாதனைகள் மற்றும் சாதனைகள் (நிலை 4)
  • படைப்பாற்றல் (நிலை 5)
  • சுதந்திரம் (நிலை 5)

உந்துதலாக இருக்க, நாம் எதைத் தேடுகிறோம், நமது குறிக்கோள்கள் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். மாஸ்லோவின் பிரமிடு இந்த இலக்குகளை வரைபடமாக்க உதவும் நாம் அவர்களை சந்திக்க முயற்சிப்பது என்ன தேவை என்பதை நன்றாக புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மாஸ்லோவின் பிரமிடு தொழிலுக்குப் பயன்படுத்தப்பட்டது

மாஸ்லோவின் பிரமிடு ஒரு நிறுவன அமைப்பில் மனித தேவைகளை எவ்வாறு புரிந்து கொள்ள முடியும் என்பதை சிறப்பாக விளக்குவதற்கு தொழில்முறை அமைப்பிற்கு ஏற்றது.

இந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது குறிக்கிறது மகிழ்ச்சியான மற்றும் அதிக ஊக்கமுள்ள ஊழியர்கள் . இந்த விவரங்களைத் தெரிந்துகொள்வது ஒரு நிறுவனம் செலவுகளைக் குறைக்க உதவுகிறது, செயல்முறைகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் ஊழியர்களின் வருவாயை மெதுவாக்குகிறது.

ஒரு வேலையில் ஊழியர்களின் தேவைகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள வேலை சூழலுக்கான மாஸ்லோவின் பிரமிட்டைத் தழுவல் பார்க்கவும்:

  • அடித்தளம் : உடல் மற்றும் மன ஓய்வு, போதிய சம்பளம், உணவு நேரங்கள் கிடைப்பது மற்றும் அலுவலக நேரங்களில் இடைவேளை.
  • 2 வது நிலை: ஸ்திரத்தன்மை, நல்ல சம்பளம், பாதுகாப்பான பணிச்சூழல் மற்றும் விபத்துகள் இல்லாமல் உத்தரவாதம்.
  • 3 வது நிலை: தலைவர்கள் மற்றும் சகாக்களுடன் நல்ல உறவுகள், பணியிடத்தில் நட்பை உருவாக்குதல், நிறுவனத்தில் உள்ள மக்களால் வரவேற்கப்படுவது போன்ற உணர்வு
  • 4 வது நிலை: உங்கள் முடிவுகளுக்கு அங்கீகாரம் பெறுங்கள், உயர்வு அல்லது விருதுகளை வெல்லுங்கள், மதிப்பிற்குரிய தொழில்முறை நிபுணராக உங்கள் கருத்தைப் பெறுங்கள்
  • மேலே : அவர்களின் முடிவுகளில் சுயாட்சி வேண்டும், நிறுவனத்திற்கான முக்கிய முடிவுகளில் பங்கேற்கவும், அவர்கள் விரும்பும் ஒரு செயல்பாட்டைச் செய்யவும் மற்றும் அவர்கள் தினசரி அடிப்படையில் தங்கள் ஆக்கப்பூர்வமான மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்த முடியும்.

கார்ப்பரேட் சூழலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும் மாஸ்லோவின் பிரமிடுக்கு நல்ல தொழிலாளர் உறவுகள் ஒரு உதாரணம்.

மாஸ்லோவின் பிரமிட்டின் உண்மையான முக்கியத்துவம் என்ன?

மாஸ்லோவின் பிரமிடு நம்பமுடியாத ஆற்றல் கொண்ட ஒரு கருவி. இது உங்களுக்கு உதவலாம் சுய அறிவு செயல்முறை குறிப்பாக உங்களில் உந்துதலைத் தூண்டும் காரணிகளைப் புரிந்துகொள்வதில்.

உந்துதலுடன் இருக்கவும், உங்கள் இலக்குகளை அடையவும், உங்கள் குறிக்கோள்களை அறிவதற்கு அப்பால் செல்ல வேண்டும்: அவர்களை நோக்கி உங்களைத் தூண்டுவது எது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் .

மாஸ்லோவின் பிரமிடு இந்த பயிற்சியில் உதவ சரியானது. உதாரணமாக, உங்கள் இலக்குகள் எந்த மட்டத்தில் உள்ளன என்பதை நீங்கள் அடையாளம் காணலாம், நீங்கள் எதைத் தேடுகிறீர்கள் என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்ளலாம், மற்றும் உங்கள் இலக்குகளை அடைய மேலும் வழிகளைக் கண்டறியவும் .

மேலும், பெருநிறுவனச் சூழலுக்குப் பயன்படுத்தப்படும், மாஸ்லோவின் பிரமிடு முடியும் நிறுவனங்கள் தங்கள் குழுக்கள் எப்போதும் உந்துதல் கொண்டவை என்பதை உறுதிப்படுத்த உதவுங்கள். அவர்களின் அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் நபர்கள் ஆரோக்கியமான, ஆக்கபூர்வமான மற்றும் அதிக உற்பத்திச் சூழலை உருவாக்குகிறார்கள். உந்துதலுடன் இருப்பது செலவுகளைக் குறைக்கவும், முடிவுகளை அதிகரிக்கவும், விற்றுமுதல் குறைக்கவும் மற்றும் செயல்முறை மேம்படுத்தலை மேம்படுத்தவும் முடியும்.

உணர்ச்சி நிலைத்தன்மை, உந்துதல் மற்றும் சுய விழிப்புணர்வு ஆகியவை மாஸ்லோவின் பிரமிட்டைப் பயன்படுத்துவதன் நன்மைகள்.

மாஸ்லோவின் பிரமிடு பயிற்சிக்கு பயன்படுத்தப்பட்டது

மாஸ்லோவைப் பொறுத்தவரை, பிரமிட்டின் படிநிலையில் விளக்கப்பட்டுள்ள தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் மகிழ்ச்சி நேரடியாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, தனிநபர் வெற்றி மற்றும் திருப்தி உணர்வுகளை அடைய பிரமிட்டின் மிக உயர்ந்த நிலைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

எழுத்தாளர் சுய-உணர்தலை ஒருவரின் திறனை அதிகரிக்க வேண்டும் என்ற உந்துதலாக வரையறுக்கிறார், அவருடைய சாராம்சத்தின் உண்மையான வெளிப்பாட்டைத் தேடுகிறார்.

தன்னிறைவு பெற்ற நபர் எப்போதும் தன்னைச் சுற்றியுள்ள மக்களின் நல்வாழ்வையும் வளர்ச்சியையும் ஊக்குவிக்கும் வகையில் செயல்பட முயல்கிறார். எங்கள் வலைப்பதிவைப் பின்தொடர்வதன் மூலம், மாஸ்லோவின் பிரமிடு எவ்வாறு பயிற்சிக்கு பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதை நீங்கள் ஏற்கனவே அடையாளம் கண்டிருக்கலாம்.

பயிற்சி சுய-விழிப்புணர்வு மற்றும் சுய முன்னேற்றத்தை ஊக்குவிக்க நேர்மறை உளவியல் மற்றும் பல்வேறு அறிவு பள்ளிகளின் கருத்துகளைப் பயன்படுத்துகிறது. உங்கள் உந்துதல்கள் மற்றும் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது இந்த செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாகும், இது உங்கள் இலக்குகளைப் பற்றிய விரிவான புரிதலை அனுமதிக்கிறது.

பயிற்சி உங்களை நன்கு தெரிந்துகொள்ளவும் சிறந்த முடிவுகளை அடையவும் உதவுகிறது.

உடற்பயிற்சி: உங்கள் உந்துதல்களை அடையாளம் காணுதல்

சுய பிரதிபலிப்பு பயிற்சியை நாங்கள் முன்மொழிய விரும்புகிறோம். இதற்காக நீங்கள் பாரம்பரிய, விரிவாக்கப்பட்ட அல்லது தொழில் ரீதியாக பிரமிட்டைப் பயன்படுத்தலாம்.

முக்கியமானது அது உங்களுக்கு மிக முக்கியமான தேவைகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் . உங்கள் நீண்டகால இலக்குகளுடன் அவர்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்வதும் சுவாரஸ்யமானது.

நீங்கள் விரும்புவதை ஏன் விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, அங்கு செல்வதற்கான பல வழிகளைக் கண்டறிய உதவும். கூடுதலாக, உங்கள் ஆசைகளை நன்கு புரிந்துகொள்ளும்போது நீங்கள் நிறைய உந்துதலைக் காணலாம்.

இந்த பிரதிபலிப்புக்கு கீழே உள்ள படிகளைப் பின்பற்றவும்:

  1. வரையவும் அல்லது எழுதவும் பிரமிட்டின் தேவைகளின் அளவு.
  2. பிரமிட்டில், உங்கள் மிகப்பெரிய குறிக்கோள் அல்லது கனவுகளில் ஒன்றை எழுதுங்கள் .
  3. பிரமிட்டில் அடையாளம் காணவும், முதல் நிலை தொடங்கி, அனைத்தும் சந்திக்க வேண்டும் இந்த இலக்குகளை அடைவதன் மூலம்.
  4. இவற்றில் எது தேவை உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியம் ? ஏனெனில்?

இந்த பிரதிபலிப்பை உருவாக்கி உங்கள் தேவைகளை நன்கு புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மாஸ்லோவின் பிரமிட்டின் மிகவும் அடிக்கடி விமர்சனங்கள்

மாஸ்லோவின் பிரமிட் கோட்பாடு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இருந்தது இல் புரட்சிகர தனிநபர்களின் ஆளுமையுடன் தொடர்புடைய ஊக்கமளிக்கும் காரணிகளை விவரிப்பதற்கான முந்தைய முயற்சிகளுடன் ஒப்பிடுதல். இது இன்று வரை பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் பல வகையான சூழ்நிலைகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

இருப்பினும், குறைவாக இல்லை விமர்சகர்கள் க்கு தேவைகளின் திட்டமிடல் , குறிப்பாக படிநிலை பகுதியில். இந்த காரணத்திற்காக, பிரமிடு இப்போது மாஸ்லோவால் விவரிக்கப்பட்டதை விட மிகவும் நெகிழ்வான கட்டமைப்பாகக் காணப்படுகிறது.

சில கோட்பாட்டாளர்கள் எங்கள் தேவைகளுக்கு ஒரு படிநிலை அமைப்புக்கான ஆதாரம் இல்லை என்று கூட கூறுகின்றனர். எனவே, அவர்கள் அனைவரும் என்று நம்பப்படுகிறது சமமாக முக்கியமானது தனிப்பட்ட திருப்திக்காக. மேலும், அவற்றை எந்த வரிசையிலும் வெல்ல முடியும் என்று கோட்பாடு உள்ளது.

இருப்பினும், மாஸ்லோவால் விவரிக்கப்பட்டுள்ள தேவைகள் ஊக்குவிக்கும் காரணிகளாக பரவலாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை நிறைவுக்கு முக்கியம். கோட்பாட்டின் பெரும்பான்மையான விமர்சனங்கள் படிநிலை மற்றும் இந்த தேவைகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. தேவை என்ற வார்த்தையின் தவறான புரிதலுக்கான விமர்சனத்தையும் நாங்கள் காண்கிறோம், இது பெரும்பாலும் ஆசையுடன் குழப்பமடைகிறது.

பொதுவாக, மாஸ்லோவின் பிரமிட்டை உருவாக்கிய பிறகு உந்துதல் தொடர்பான எந்த கோட்பாடும் இந்த கருத்துக்கு முரணாகவோ அல்லது செல்லாததாகவோ இல்லை. பிரமிடு, இன்றும் கூட மிகவும் பொருத்தமானது இது பயன்படுத்தப்படும் பல்வேறு ஆய்வுப் பகுதிகளுக்கு.

முடிவுரை

மாஸ்லோவின் பிரமிடு ஏ உங்கள் சுய விழிப்புணர்வு பயணத்தில் சக்திவாய்ந்த நட்பு மற்றும் முயற்சி . உங்களது தேவைகளை நன்கு புரிந்துகொள்வது மற்றும் உங்களது குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களுடன் அவை எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன என்பது உந்துதலுடன் இருப்பது அவசியம்.

மேலும், இந்த அறிவு உங்களை உங்கள் இலக்குகளுக்கு இட்டுச் செல்லும் வழிகளைக் கண்டறிய உதவும், அல்லது உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமான தேவைகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் இலக்குகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளலாம்.

இது 1950 களில் உருவாக்கப்பட்டாலும், மாஸ்லோவின் பிரமிடு இது இன்னும் மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் பயன்படுத்தப்பட்ட கருத்துகளில் ஒன்றாகும் மனித தேவைகள் மற்றும் உந்துதல்கள் பகுதியில். அதிக விமர்சனங்களிலிருந்து, அமைப்பு இப்போது மிகவும் நெகிழ்வானதாகத் தோன்றுகிறது, ஆனால் அதன் தத்துவார்த்த மற்றும் நடைமுறை மதிப்பைத் தக்க வைத்துக் கொண்டுள்ளது.

உள்ளடக்கங்கள்